分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-24

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　　根據《勞動法》第82條的規定，提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
　
　　仲裁辦案時效：仲裁裁決一般應當在收到仲裁申請的60日內作出。

　　根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第30條第2款的規定，對于請示待批、工傷鑒定以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應視為仲裁時效中止，并需報仲裁委員會審查同意。

　　仲裁時效中止不計入仲裁辦案時效內。

職場貼士：談到你剛搬離之某地區的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試官又正巧深感懷鄉之情。）

 

  

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