分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-24

閱讀 :619

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
　
　　仲裁辦案時(shí)效：仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條第2款的規(guī)定，對(duì)于請(qǐng)示待批、工傷鑒定以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止，并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。

　　仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。

職場(chǎng)貼士：談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評(píng)得體無(wú)完膚。（你也許碰巧批評(píng)到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）

 

  

下一篇:人民法院不予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:社會(huì)保險(xiǎn)可以約定不上？合同不能抵觸法律 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】