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    西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人最近提醒即將簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)生：試用期也必須簽訂用工合同，試用期是勞動(dòng)合同必須包含的內(nèi)容。

    近日，在西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市法律援助中心、未央?yún)^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組織的咨詢(xún)活動(dòng)中，幾位咨詢(xún)者反映了幾乎相似的經(jīng)歷：在應(yīng)聘過(guò)程中，企業(yè)要求他們先試用幾個(gè)月，試用合格后才能與其簽訂勞動(dòng)合同，有的還收取一定數(shù)額的押金；但試用期快滿(mǎn)時(shí)，卻接到單位通知，說(shuō)其某方面條件不符合要求，不能被聘用，結(jié)果往往是辛辛苦苦干了幾個(gè)月，卻一分錢(qián)也拿不到。

    ３月、４月份對(duì)于正在找工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑已經(jīng)進(jìn)入“命懸一線(xiàn)”的時(shí)期。很多畢業(yè)生為了找到一份理想的工作，往往對(duì)使用期、待遇等問(wèn)題不敢提出過(guò)多的要求。對(duì)此，西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，首先，企業(yè)收取押金的行為是不符合勞動(dòng)法的；其次，試用期也應(yīng)包括在勞動(dòng)合同之內(nèi)，而不是說(shuō)試用期結(jié)束才去簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法作出這樣的規(guī)定就是為了保障求職者在試用期內(nèi)的合法權(quán)益。

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