分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

閱讀 :359

　　問：我在一家房地產公司工作，尚在試用期內，但我想辭職，請問是否要承擔違約責任并支付違約金？

　　答：《勞動法》規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同；在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并且提出解除勞動合同者不承擔違約責任。

　　因此，本案中你在試用期內隨時可以辭職，但應向單位履行通知義務。

職場貼士：有時候，我們認為把自己的工作分攤出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發現，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當初不如自己把事情干了算了。

 

  

下一篇:慢性苯中毒遭解雇　法院判令恢復勞動關系 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:補償金支付并非一律不超過12個月工資 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】