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勞動(dòng)法規(guī)

用人單位與勞動(dòng)者約定的違約金過(guò)高是否可以調(diào)整?

分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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  「案例」

  某航空公司飛行員韓某1995年5月與航空公司建立勞動(dòng)關(guān)系,并于1997年2月1日簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定被告的勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限,韓某要在該公司工作至退休。2006年1月27日,被告因個(gè)人原因提出辭職。航空公司認(rèn)為,被告提前解除勞動(dòng)合同給該公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。航空公司于是向法院提起訴訟,要求被告支付違約金64萬(wàn)多元、培養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)542.5萬(wàn)元。

  法院審理查明,按照韓某與航空公司所簽無(wú)固定期限合同約定,韓某應(yīng)在航空公司工作至退休,即至2023年,但韓某2006年1月27日辭職,只工作了9年,與約定的相差17年。法院認(rèn)為:被告單方解除勞動(dòng)關(guān)系的行為已構(gòu)成違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的計(jì)算應(yīng)按被告在原告單位工作尚差17年,以一年平均工資38084.5元計(jì)付,違約金總額為647436.5元。因被告是飛行員,其職業(yè)的特殊性決定了培養(yǎng)費(fèi)的存在。按有關(guān)規(guī)定,被告應(yīng)向原告支付培養(yǎng)費(fèi)137萬(wàn)多元。

  「點(diǎn)評(píng)」

  本案中,法院根據(jù)勞資雙方勞動(dòng)合同中關(guān)于服務(wù)期限和違約責(zé)任的約定,判決被告承擔(dān)違約金和培養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)202萬(wàn)多元。《勞動(dòng)合同法》對(duì)這種情形做了明文規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  「探析」

  勞動(dòng)者與用人單位雙方訂立的技術(shù)服務(wù)協(xié)議約定的違約金有的高達(dá)數(shù)十萬(wàn)元,甚至上百萬(wàn)元,對(duì)此違約金的高低是否可以調(diào)整?筆者認(rèn)為,這要結(jié)合案件的具體案情,依照《合同法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)合理確定。合同法第114條規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求增加,約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求減少。此條款規(guī)定表明違約金的設(shè)定是以補(bǔ)償為主,同時(shí)兼具懲罰性。違約金數(shù)額是否過(guò)高,應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同履行、當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)狀況、逾期利益因素、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度,再根據(jù)公平合理及誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行綜合衡量。法院根據(jù)上述各種因素進(jìn)行客觀實(shí)際的合理調(diào)整,是運(yùn)用法官的自由裁量權(quán),客觀公正地作出處理。



職場(chǎng)貼士:追求完美的人與那些愛(ài)拖延的人浪費(fèi)的時(shí)間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長(zhǎng)托馬斯·R·威廉斯發(fā)現(xiàn),許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時(shí)候該停止研究方案,什么時(shí)候該著手結(jié)束工作。那些接受培訓(xùn)的人倒應(yīng)該向工程師學(xué)習(xí)一些東西,工程師們懂得,他們應(yīng)在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美,但是他們已經(jīng)在規(guī)定的期限內(nèi)做了最大的努力。

 

  

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