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勞動(dòng)法規(guī)

原被告均申請(qǐng)執(zhí)行 法院執(zhí)結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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  4月26日,北京市大興區(qū)法院成功執(zhí)結(jié)一起原被告雙方均申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議案,原被告雙方最終依法簽訂了一份維護(hù)了職工權(quán)益的勞動(dòng)合同。

  原告李琪(化名)1995年調(diào)入被告某物資供銷公司,簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。合同到期后,被告公司安排原告李琪下崗,雙方簽訂了3年的下崗協(xié)議。之后,雙方未再續(xù)簽勞動(dòng)合同,也未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),后雙方因李琪待崗生活費(fèi)、簽訂勞動(dòng)合同問題引起爭(zhēng)議。此案先后經(jīng)大興區(qū)勞動(dòng)仲裁委仲裁,大興區(qū)法院、北京一中院兩級(jí)法院審理,區(qū)法院判決被告公司于本判決生效后10日內(nèi)與原告李琪簽訂至少一年期的勞動(dòng)合同,駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。2004年10月12日,一中院做出維持原判的終審判決。

  2005年初,原告和被告分別向區(qū)法院提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng),雙方對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)間產(chǎn)生爭(zhēng)議,原告認(rèn)為雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)自二審判決之日期起10日,即自2004年10月23日至2005年10月23日。被告公司則堅(jiān)持認(rèn)為雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是自一審判決之日起10日,即2004年6月23日至2005年6月23日。

  區(qū)法院立案執(zhí)行后,了解到勞動(dòng)合同的簽訂日期與原告李琪能否辦理退休手續(xù)密切相關(guān),依照原告李琪所要求的日期簽訂合同,原告就能夠在被告公司辦理退休手續(xù),享有退休金。而依照被告所要求的日期簽訂合同,原告就差幾個(gè)月不符合辦理退休的條件,沒有退休金。

  大興區(qū)法院多次分別做雙方的工作,消除雙方的對(duì)立情緒,并向被告公司的法定代理人反復(fù)耐心地解釋法律。日前,在法院執(zhí)行人員的監(jiān)督下,雙方終于達(dá)成一致,依照原告李琪所要求的時(shí)間補(bǔ)簽了一份勞動(dòng)合同,依法維護(hù)了職工的權(quán)益。



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