李先生所在企業(yè)原來(lái)是一家效益不錯(cuò)的單位，近幾年由于不能適應(yīng)市場(chǎng)的需要，企業(yè)每況愈下。最近，再也難以為繼的企業(yè)，決定與全體職工解除勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但企業(yè)宣布的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，卻讓職工們不能接受。
李先生說(shuō)，原來(lái)企業(yè)效益好時(shí)，職工們每月都能拿到１２００多元工資。最近兩年來(lái)，企業(yè)基本上處于停產(chǎn)狀態(tài)，每月發(fā)放工資５００元。這次企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同，說(shuō)按照５００元的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付，職工們對(duì)此都有意見(jiàn)，但企業(yè)卻說(shuō)這是按勞動(dòng)部下發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中的規(guī)定辦的。《補(bǔ)償辦法》第十一條規(guī)定：本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前１２個(gè)月的月平均工資。大家想知道，這里所說(shuō)的“企業(yè)正常生產(chǎn)情況下”指的是什么？
有關(guān)人士認(rèn)為，“企業(yè)正常生產(chǎn)情況下”是指企業(yè)即使不景氣，產(chǎn)品滯銷，但仍然和以往一樣，維持繼續(xù)生產(chǎn)狀態(tài)，而不是處在停工停產(chǎn)狀態(tài)下。根據(jù)李先生反映的情況看，他所在企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)兩年了，當(dāng)然不在正常生產(chǎn)情況下。所以，在計(jì)算與職工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，其工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也不應(yīng)按照這個(gè)期間的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而應(yīng)該按照企業(yè)兩年前正常生產(chǎn)時(shí)職工的前１２個(gè)月平均工資計(jì)算。那么，如果該企業(yè)在正常生產(chǎn)時(shí)，職工的月平均工資為１２００元左右，該平均工資標(biāo)準(zhǔn)自然也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
職場(chǎng)貼士：簡(jiǎn)歷是要把你所有優(yōu)點(diǎn)都要很好的展示出來(lái)，所以簡(jiǎn)歷要多動(dòng)腦筋，不能千篇一律，也不能過(guò)于夸大其詞，但還要給人留下印象，留下懸念，讓他看了你的簡(jiǎn)歷，還想在見(jiàn)到你的人。
