分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-06

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　　“國家采取措施，逐步實現勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內流動。”這是24日提交全國人大常委會二審的勞動合同法草案作出的規定。

　　有關專家指出，這雖然只是一條原則性的規定，但卻具有前瞻意義，意味著將來制定社會保險法時，要明確“社會保險實行全國統籌”。

　　據了解，現在社會保險實行地方統籌，其中一個最大弊端就是勞動者的個人保險賬戶不能在全國范圍內流動。比如，某人今年在廣東打工，明年到江蘇打工，今年的社會保險費就留在了廣州，如果不發給其本人，他到了江蘇就要另外登記，但是如果發給本人，又違反了社會保險的社會共濟原則。

　　“社會保險地方統籌的弊端顯而易見。”這位專家說。

職場貼士：不可侵犯上司的“圣域”。所謂“圣域”，即指領導引以為自豪的知識領域。例如：日本本田公司的創始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人，負責技術開發工作；而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人，負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手，相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴，至今仍為人津津樂道。

 

  

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