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針對一些用人單位以“試用期”為名不給員工辦理社會保險的情況，江西省勞動和社會保障廳相關負責人近日提醒說，只要建立了事實勞動關系，不管是否在“試用期”內，用人單位就應為從業人員繳納社保；如果用人單位拒繳，員工可向勞動和社會保障部門舉報。
江西省勞動和社會保障廳近日公布的數據顯示，今年前9個月，勞動和社會保障部門在全省范圍內開展社會保險征繳執法大檢查，補簽勞動合同16.4萬人，督促用人單位補繳社會保險費3.94億元。
檢查發現，一些企業把偷逃社保費用作為降低生產成本的手段，千方百計少報拒繳；有些用人單位還以“試用期”為名不給職工辦理社會保險，拒簽勞動合同。
為保障勞動者的合法權益，江西省勞動和社會保障廳表示，近期將加大勞動保障年度審查，對拒繳、瞞報少繳納社會保險費的依法查處；對欠繳社會保險費的，將采取強制措施予以追繳，確保社會保險基金應收盡收。
職場貼士：不可以施恩的態度彌補上司的不足。秘書既要為領導排憂解難，又不可讓其失面子。有些秘書彌補了領導的一些缺失，則洋洋自得，優越感溢于言表，這是很不明智的。應時刻保持一顆謙虛的平常心。
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