分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-07

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　　南岸區(qū)海棠村自由社汪繼強(qiáng)：幾個(gè)月前，我在單位工作時(shí)受傷，單位也承認(rèn)屬于工傷。現(xiàn)在我正在家里，可是單位一直拒絕發(fā)給我這幾個(gè)月的工資。請問：這樣做合理嗎？

　　主持律師：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。但是您享受上述工傷待遇的前提條件是應(yīng)有證據(jù)證明您的傷情需要暫停工作接受治療，該證據(jù)主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。

職場貼士：為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)？就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。無論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界，那無論把你丟在任何一個(gè)場合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。

 

  

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