分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-09

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　　昨天，記者從門頭溝法院獲悉，日前，門頭溝法院已正式受理第一起人事爭議案件。

　　原告郝某原系門頭溝區(qū)某鄉(xiāng)政府的科技干部，于１９８８年８月被任命為某鄉(xiāng)工商總公司下屬的北京市門頭溝普發(fā)經(jīng)營部的經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理工作。２０００年初，原告要求被告為其辦理退休手續(xù)，但該年６月６日，被告以黨委意見對其按自動離職處理，不給其辦理退休手續(xù)。原告認(rèn)為被告未經(jīng)法定程序，也未出具書面行政決定，就作出上述決定，侵害了自己的權(quán)利，遂向２００４年１１月籌建的門頭溝區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但委員會不予受理。原告認(rèn)為，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》的相關(guān)條款，向門頭溝法院提起人事爭議訴訟，要求被告按照法律規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。法院已受理此案。

職場貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復(fù)信格式，從退稿到答復(fù)捐贈請求，樣樣俱備。這些信都儲存在電腦中，可以隨時調(diào)出、復(fù)制，只要改動幾個關(guān)鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后，泰勒常常會在信的結(jié)尾處加上一句親筆寫的問候語，以示親切。

 

  

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