分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

閱讀 :457

　　問：去年11月份,我在公司干滿了1個月后辭職,公司本應月底發工資,但卻說我違約不給工資,我該怎么辦?
　　
　　答：公司的做法是不對的，首先，公司應該按時發放工資，在拖延發放的情況下應該給予工資總額25％的補償。其次，您需要注意的是，應該提前一個月向公司提交書面辭職報告并結清財務。雙方在協商解決不成的情況下可以到勞動部門提出勞動仲裁。

職場貼士：精神飽滿地工作:站的直、坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

 

  

下一篇:事實勞動發生爭議怎么辦？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:未簽勞動合同被公司辭退可以得到補償金嗎？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】