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勞動法規

工作時壓傷手指是否應算是工傷?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

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  問:一位老鄉兩個多月以前在工廠施工時被機器壓傷了左手,老板只負責了他的一點醫藥費后就不再管他了,不知他這種情況是否屬于工傷。

  答:這位工友可向工傷部門提交工傷認定申請書,但要有材料證明自己和用人單位存在勞動關系,所以打工者應及時要求單位簽訂勞動合同,如單位三十日內不簽合同的,員工在工作中受到損害,用人單位都應當承擔賠償責任。

職場貼士:每當你高效率地完成了一項工作或是解決了一個難題時,你不僅僅是節約了時間,而是在使你的生活更加快樂。本杰明·富蘭克林曾經說過:“你熱愛生命嗎?那么就不要浪費時間,因為時間是組成生命的材料。”

 

  

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