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勞動法規(guī)

隨意停發(fā)工資是否合法?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-13

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  咨詢:我是水產(chǎn)公司職工,1994年和單位簽訂《內部承包協(xié)議》,1997年單位終止我們的承包。經(jīng)審計,我們虧損3—5萬元。從1997年至今,單位停發(fā)了我們的全部工資。

  答復:虧損應按《承包協(xié)議》規(guī)定承擔責任。不承包了,單位應立即給職工安排工作,發(fā)給生活費。如果你反映的情況屬實,單位既未給安排工作又停發(fā)所有工資,可向相關部門投訴。

職場貼士:【領導最不喜歡的幾種員工】1、沒有責任心,工作被動,凡事愛推卸責任;2、工作效率低,安排一件事,好幾天不反饋;3、不會處理人際關系,當眾老讓領導難堪,同事關系惡劣;4、工作能力低,做的東西質量太低,上司經(jīng)常要幫他收拾后事;5、愛抱怨,做事斤斤計較,凡事都要回報。

 

  

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