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問:我因懷孕反應(yīng)劇烈,故在家休病假6個(gè)月。公司規(guī)定,每月可享受一天有薪病假,遇特殊情況可連續(xù)休,最長(zhǎng)不超過12天,超過部分按無薪事假處理。單位在我6個(gè)月的病假期間未支付過一分錢。公司的規(guī)定和做法合理嗎?如果我申請(qǐng)仲裁,按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?因現(xiàn)在休完產(chǎn)假已4個(gè)月,不知是否過時(shí)效?
職場(chǎng)貼士:當(dāng)一個(gè)員工站在自己的工作崗位上時(shí),要明白,此時(shí)沒有任何事情比手上的工作更重要。
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