分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-17

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　　孫某是某制造廠的職工，2001年6月因企業(yè)經(jīng)營困難而辭退孫某，孫某在該廠工作已經(jīng)有5年多了，廠家與其解除了協(xié)議和勞動合同，并支付孫某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元，雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議。孫某在領(lǐng)了錢回家后，偶然的機(jī)會，聽朋友說，用人單位單方面辭退勞動者，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。孫某每月工資1200元，按照規(guī)定單位應(yīng)該發(fā)放7200元，孫某感覺被騙了，可自己已經(jīng)簽了字，領(lǐng)了錢，不知道是否還能在向單位要回剩下的4200元？

　　律師建議：原告單位和勞動者之間簽訂了解除勞動合同協(xié)議，屬于雙方的協(xié)商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請仲裁，由于雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。孫某咨詢了律師之后，訴到了仲裁委，仲裁委裁決支持了孫某的請求，

職場貼士：放下姿態(tài)，融入團(tuán)隊(duì):不要因?yàn)槟愕膶W(xué)歷高而看不起別人，你缺少的是社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向前輩學(xué)習(xí)吧，建立良好的人際關(guān)系。不然的話，你會被人修理的！

 

  

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