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勞動法規

全國年節及紀念日放假辦法

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

閱讀 :429

(一九四九年十二月二十三日政務院發布一九九九年九月十八日國務院修訂發布)

第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。  

第二條 全體公民放假的節日:

(一)新年,放假1天(1月1日);   
(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);   
(三)勞動節,放假3天(5月1日、2日、3日);   
(四)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條 部分公民放假的節日及紀念日:
(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;   
(二)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;   
(三)兒童節(6月1日),13周歲以下的少年兒童放假1天;   
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。  

第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。

第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假.


職場貼士:不可侵犯上司的“圣域”。所謂“圣域”,即指領導引以為自豪的知識領域。例如:日本本田公司的創始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人,負責技術開發工作;而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人,負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手,相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴,至今仍為人津津樂道。

 

  

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