分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-24

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　　案情簡介:吳某于1985年8月調入北京市永定河管理處工作,崗位為工人。1991年12月北京市永定河管理處任命吳某為其開辦的海南華永貿易公司的法定代表人。1993年,海南華永貿易公司(同年名稱變更為海南華用實業總公司)的上級單位變更為中國三峽經濟發展總公司,2000年5月名稱變更為國宇經濟發展總公司,吳某仍擔任法定代表人(該公司“無注、吊銷記錄”)。1993年3月,吳某與海南天緯房地產聯合開發公司(后名稱變更為海南三峽天緯房地產開發有限公司)簽訂《勞動合同書》,吳某擔任副總經理。海南三峽天緯房地產開發有限公司的企業檔案中載有“北京市河湖管理整治工程指揮部關于同意該公司轉變主管單位為中國三峽經濟發展總公司的批復”。吳某的檔案至今仍在北京市永定河管理處存放,吳某的工資由北京市永定河管理處發放到1994年2月。2000年9月中國華聯房地產開發公司與國務院三峽工程建設委員會移民開發局及國宇經濟發展總公司簽訂成建制接收國宇經濟發展總公司及其所屬公司協議書。協議約定:華聯公司同意接收國宇公司,接收單位包括國宇公司本部及其全資子公司。

　　吳某于2002年7月10日以被訴人未支付工資及未報銷醫藥費為由,向仲裁委提出申訴,要求:1、支付1993年至今的工資及特區生活補助費;2、報銷1997年至今的醫藥費;3、退還企業欠款18000元;4、給于造成殘疾的賠償款30萬元;5、要求北京市水利局補發相應工資、福利、補繳三險及辦理病退。

　　仲裁裁決,駁回吳某的申訴請求。

　　評析:因吳某所在的海南華永貿易公司(后名稱變更為海南華用實業總公司)系國宇經濟發展總公司的子公司。故根據中國華聯房地產開發公司與國務院三峽工程建設委員會移民開發局及國宇經濟發展總公司簽訂成建制接收國宇經濟發展總公司及其所屬公司協議書的規定,中國華聯房地產開發公司于2000年9月已經同意接收國宇公司本部及其全資子公司,其中包括國宇經濟發展總公司的債權、債務及工作人員。故吳某于2002年7月要求國宇經濟發展總公司補發1993年至今工資及特區生活補助費、報銷1997年至今醫藥費及退還企業欠款18000元的請求不能成立,故應予以駁回。通過對此案進行分析,企業職工在申請勞動爭議仲裁前,應注意以下問題:首先,申訴人在申訴前,需到工商局查詢申訴主體中被訴人的企業工商注冊地址。然后,按照注冊地址載明的地址到其所在區、縣的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次,申訴人在申訴前,需到工商局查詢申訴主體中被訴人是否注銷、破產、與其它企業合并或是否被其它企業成建制接收。

職場貼士：你要明白有的學校要的是就業率，他不管你找到的工作好不好，所以你要穩住自己的心態，不要因為學校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，誰規定一定要畢業前就找工作了？

 

  

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