歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
保安加完夜班后，駕駛輕便摩托車回家途中受傷。因無證駕駛被認定非工傷，他與勞動局打起官司。日前，市第一中級人民法院終審判決，維持行政部門不認定工傷的行政行為。
2006年3月6日清晨6時多，保安小徐上完夜班駕駛輕便摩托車回家，在途經州工路天華路口時撞到路中鋪設的木板而倒地受傷。2007年2月13日，由于查實小徐為無證駕駛，且摩托車未經年檢，金山勞動局作出不認定為工傷的結論。小徐不服，向法院提起行政訴訟。
法院認為，雖然小徐值夜班是受單位指派，但他無證駕駛車輛不屬于“受單位指派”行為。根據《工傷保險條例》等法律法規的規定，小徐受傷不符合工傷認定條件。金山勞動局的行政行為認定事實清楚、執法程序合法，適用法律法規正確，應予維持。
職場貼士：輕視自己所就職的公司就等于輕視自己。
下一篇:員工提前離職企業該不該支付年終獎 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:見習期是否需要簽訂勞動合同？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
