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勞動法規(guī)

華為再就業(yè)員工無人退出N+1補(bǔ)償

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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  記者從華為內(nèi)部員工處得到一份由華為人力資源部在12月19日向華為員工發(fā)送的通告。通告顯示,辭職再上崗的員工將享受N+1補(bǔ)償,并允許員工進(jìn)行二次自愿選擇,領(lǐng)回原工卡、工號。據(jù)了解,至今仍沒有員工行使“二次選擇”權(quán)利。

  華為總裁任正非曾在人事變革活動中提出退休,董事會在11月批準(zhǔn)了其申請。其從12月14日開始重新返聘上任。從這一天開始,華為子公司勞動合同主體切換工作已完成,且前期部分干部員工自愿辭職、重新競聘上崗的過程也已經(jīng)結(jié)束。

  通報中透露了一個重要細(xì)節(jié):允許員工進(jìn)行二次自愿選擇。華為稱,工會考慮到可能存在少數(shù)員工是出于從眾心理而做出的行為,為此向經(jīng)營管理團(tuán)隊提出這部分員工可以再次做出自愿選擇的建議:他們可以退出N+1補(bǔ)償,同時領(lǐng)回原來的工卡,使用原來的工號。這一決議于11月26日獲得通過到現(xiàn)在,華為稱沒有任何員工提出要二次選擇。

  對于外界曾高度關(guān)注的規(guī)避《勞動合同法》問題,華為在通告中表示,公司從去年即已開始對公司“沉淀層員工”進(jìn)行激活,并非如有些外界評論認(rèn)為華為是為了規(guī)避即將實施的《勞動合同法》,這次薪酬制度改革重點是“按責(zé)任與貢獻(xiàn)付酬”,而不是按資歷付酬。

  據(jù)華為內(nèi)部員工介紹,這次補(bǔ)償計劃非常誘人。新的計劃中,月薪是指工資+獎金,而華為的獎金大大高于工資,所以,未滿8年的員工都非常覬覦這份計劃。



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