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勞動法規

勞動仲裁期間單位有權對職工停職嗎

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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  魏女士:我因為單位拖欠我加班工資的問題,曾到勞動部門申請仲裁,目前案件還沒有審結,單位以此為由勒令我停職,并停發一切工資獎金,請問單位有權這樣做嗎?

  答:不可以。勞動者就加班工資問題提起了仲裁,并不意味雙方勞動關系的解除。因此,用人單位不可以在仲裁期間勒令勞動者停職并停發工資。



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