分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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　　魏女士：我因為單位拖欠我加班工資的問題，曾到勞動部門申請仲裁，目前案件還沒有審結，單位以此為由勒令我停職，并停發一切工資獎金，請問單位有權這樣做嗎？

　　答：不可以。勞動者就加班工資問題提起了仲裁，并不意味雙方勞動關系的解除。因此，用人單位不可以在仲裁期間勒令勞動者停職并停發工資。

職場貼士：有新入職的同事到來時，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網，占盡了主動的先機，何樂而不為呢?

 

  

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