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勞動法規(guī)

什么是勞動爭議?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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  勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務而發(fā)生的糾紛,又稱勞動糾紛,是指用人單位與勞動者之間因?qū)崿F(xiàn)或履行《勞動法》確定的勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。我國勞動關(guān)系的特點決定了勞動爭議具有如下特征:

  (1) 勞動爭議主體一方為用人單位,另一方必須是勞動者;

  (2) 勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系;

  (3) 勞動爭議是在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的;

  (4) 勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務有關(guān)。


職場貼士:絕對不要在電話上說“好”,而是說:“等一會兒再和你聯(lián)系”。當你和某人交談時,會有很強的迎合沖動,而且會讓你不經(jīng)充分考慮就答應對方。同理。。。。。。

 

  

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