99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

簽訂勞動合同維護合法權益

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

閱讀 :412

據介紹,按照法律規定,建立勞動關系應當訂立勞動合同。任何口頭上的勞動協議都不具備法律效率,而按規定,勞動監察部門和勞動仲裁委員會在受理有關勞資等糾紛時,勞動者和用人企業都必須提供相關的勞動合同等材料。勞動合同應當以書面形式訂立,在簽訂合同時,勞動者應注意認真審查合同的條款,并且不能匆忙簽字,更不能因基于自己的弱勢地位而委曲求全地在合同上簽字;有明顯對自己不利的條款應及時向企業主提出,或相互磋商到各自能接受的程度。此外,勞動合同應盡量全面,盡可能細化到計件工資如何計算及加班時間等每個具體環節。

職場貼士:和工作馬虎型的上司相處,下屬不可急躁,唯一的辦法就是反復申明,多次強調,最好三四個人輪番強調,以促使其引起重視,認真對待

 

  

下一篇:用調休替代春節加班工資支付不合法 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:逾四成勞動爭議發生在私企 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 伊人成人免费视频 | 一区二区三区免费在线观看 | 国产成人高清成人av片在线看 | 色视频网站 | 欧美性猛片aaaaaaa做受 | 国产一区二区激情视频 | 小川阿佐美pgd-606在线 | 亚洲九九精品 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产精品1区 | 隔壁老王国产在线精品 | 国产在线一区二 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 98成人网 | 久久久成人免费视频 | 超碰97免费观看 | 国产精品视频不卡 | 成人免费在线 | 日操操 | 久久99精品久久 | 日本三级全黄三级a | 精品久久一区二区 | 国产一区二区 | 在线视频一区二区三区 | 91正在播放 | 久久久国产精品视频 | 黄色大片免费看 | 亚洲欧美中文字幕 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 国产福利在线 | 久99久视频 | 久久精品一二三影院 | 日本久久一区 | 亚洲美女视频 | 视频一区欧美 | 日本在线视频一区二区 | 一级片免费网站 | 国产99久久久国产精品下药 | 中文字幕综合 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 亚洲性网 |