99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

勞動合同“免責條款”是否有效

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

閱讀 :348

  我大學畢業后沒有找到工作,心里十分焦急。最近,經面試和筆試,我幸運地被一單位招用。單位拿給我的勞動合同中有:“工作期間發生損害后果自行承擔”的不合理規定,但急于找工的我不得不接受。請問,若我真的因工受傷,單位真的不用負責嗎?  

  讀者:

    按我國《勞動法》及相關法規規定,勞動合同不得違反法律、法規的規定,否則無效。而依《勞動法》第73條規定,勞動者因工傷殘或者患職業病依法享受社會保險待遇。《工傷保險條例》對此作出具體詳細的規定,以保障勞動者的工傷保險待遇。

    你與單位簽訂的勞動合同,約定工作期間發生的損害結果由你承擔,顯然違法,因此這個條款應屬無效,若真的發生工傷事故,單位依法仍應承擔責任。但這無效的條款并不影響勞動合同其他有效條款的法律效力。



職場貼士:不要不敢采用不同的方式——新的方法和新產品,會造成新的財富:但必須確定你的新方法比舊方法更理想,你的新方法必須增進產品外觀、效率、品質、方便或者降低成本。

 

  

下一篇:東風雪鐵龍總經理易人 原總經理回法國 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:勞動爭議處理立法迫在眉睫 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 免费高清av| 一区二区视频在线 | 亚洲成人免费 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 日本久久网| 亚洲a级| 国产剧情一区 | 亚洲免费视频一区 | 国产精品xxxx | 成人午夜视频在线观看 | 国产一区二区久久久 | 国产一区二区三区 | 中文字幕在线精品 | 日韩精品一区二区在线观看 | 中文字幕在线精品 | 天堂中文字幕av | 亚洲精品视频在线观看视频 | 国产一区二区三区在线看 | 久久久久久免费毛片精品 | 亚洲一区二区久久久 | 91精品无人区卡一卡二卡三 | 国产1页 | 蜜桃视频一区二区三区 | 国产精品久久久久无码av | 日韩视频一区在线观看 | 国产精品久久在线观看 | 色婷婷综合久久久中字幕精品久久 | 精品国产欧美日韩不卡在线观看 | 天堂成人国产精品一区 | 日本人和亚洲人zjzjhd | 色综合色综合 | 一级美国黄色片 | 色播久久| 久久一区二区三区四区 | 中文字幕在线看第二 | 精品一区二区三区日本 | 日韩成人免费视频 | 欧美1页 | 两性午夜视频 | 毛片久久久 | 一级片免费视频 |