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勞動法規(guī)

仲裁費用分擔(dān)的原則

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-07

閱讀 :397

  問:人民法院審理勞動爭議案件,是否對勞動爭議仲裁的費用作出處理?

  答:當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)對仲裁費的負擔(dān)作出處理,處理原則可參照人民法院訴訟費的分擔(dān)辦法確定。

  本條是關(guān)于人民法院應(yīng)當(dāng)對勞動爭議仲裁費用進行處理的規(guī)定。

  本條要求人民法院對勞動爭議仲裁的費用,不管當(dāng)事人是否在訴訟時提出處理的主張,都應(yīng)對仲裁費的負擔(dān)作出處理。

  由于勞動爭議實行仲裁前置,當(dāng)事人必須繳納仲裁費(目前一般為每件人民幣300元),仲裁機構(gòu)實行的是申訴人預(yù)交方法。勞動爭議訴訟到法院后,可能是仲裁中敗訴的一方在法院勝訴,由此引出仲裁費用如何處理的問題。過去我們采取的是不告不理原則,即當(dāng)事人向人民法院提出請求的,人民法院可以在審理中對仲裁費的負擔(dān)一并處理,不提出請求的,不予處理。采取不告不理的做法后,有的當(dāng)事人在執(zhí)行中又提出仲裁費用的負擔(dān)問題,由于法院判決主文中沒有此條,執(zhí)行庭難以處理,當(dāng)事人(主要是勞動者)往往纏訟;有的甚至以賠償損失為訴因,另行向法院起訴。為減少訟累,更好地解決仲裁與訴訟、審判與執(zhí)行的衙接、故作出本條規(guī)定。

  仲裁費的負擔(dān)原則參照人民法院訴訟費負擔(dān)的原則確定。

職場貼士:談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通,或任何風(fēng)土人物,你把它們批評得體無完膚。(你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng),而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。)

 

  

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