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勞動法規

只簽訂了試用期合同而沒有簽訂勞動合同,合同是否有效?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-12

閱讀 :437

  問題:1. 我是外地來滬工作的應屆大學畢業生,應聘在某企業,該企業與我簽訂了6個月試用期的合同(沒有簽訂正式的勞動合同期),請問沒有正式合同期限的試用期合同是否有效?

  2. 在試用期合同中還規定,我如果違約,要支付50%的月工資標準的違約金,我如果辭職,是否要付違約金?
  
  簡答:1. 勞動合同當事人僅約定試用期的,試用期不成立,該試用期合同期限即為勞動合同期限。


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