分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

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　　江蘇消息江蘇一起因防搶劫演習而引發的行政官司（見本版３月１７日報道）近日一審審結，連云港市新浦區法院判決維持市勞動局關于李友芬認定為工傷決定的行政行為，市解放中路信用社敗訴。
　　
　　１９９９年７月８日，解放中路信用社決定在下屬單位實施防搶劫演習，為達到逼真效果，沒有告之職工。７月１６日中午１２時４０分左右，派出四人趕到新浦解放西路營業部，其中兩人蒙面持槍沖進營業部，高呼：“不許動，把錢交出來，誰動打死誰。”值班的李友芬等兩名女職工受到驚嚇。事后李出現頭昏、失眠、心悸發慌等精神不正常癥狀，住院治療５個月。原告曾帶李到市康復醫院檢查，診斷為：李是急性心因性精神障礙，有完全工作能力。原告認為李是假裝的，遂停發工資，拒絕報銷醫藥費用。
　　
　　去年７月，市勞動局委托市勞動鑒定委員會鑒定，結論為：李患有“精神疾病，并且與演習受刺激有因果關系”，認定李屬工傷。市解放中路信用社不服，于今年１月２１日向法院起訴，要求撤銷該工傷認定。　

職場貼士：將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”

 

  

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