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調解委員會依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議:因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;法律、法規規定應當調解的其他勞動爭議。
職場貼士:及早,徹底治療頸肩、背軟組織勞損,防止其發展為頸椎病。
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