分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

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　　日前，四川省社保局公布了今年全省的社會保險稽核查報告，截至11月底,全省社保部門通過稽核，共查出用人企業少、漏報職工67779人,工資總額40159萬元。其中，部分企業通過少報參保工資基數、隱瞞真實情況等途徑，想方設法逃避繳費的現象比較突出。
　　
　　針對部分企業在自身利益驅動下，通過少報基數、隱瞞工資真實情況等途徑，想方設法逃避繳費，省社保局稽核部門負責人昨日通過媒體提醒參保職工，按照國家有關規定，企業必須為與自己建立了勞動關系的職工申辦社保，包括臨時工以及未簽訂勞動合同但產生了事實上的勞動關系的職工。
　　
　　同時，企業必須以職工的工資總額作為參保基數，包括計時工資、計件工資、加班工資以及各種補貼。企業少保、漏保，實際上損害的是勞動者在養老、醫療等方面的合法權益，將影響勞動者養老金發放、醫療報銷標準及其他權益。勞動者可以通過專用電話12333等途徑查詢社保繳費工資基數、參保時間、是否斷保等社保情況，了解企業是否按照工資總額足額地為自己繳納了社保費用。對于少保、漏保的情況，勞動者可以通過勞動保障部門進行舉報。
　　
　　另據了解，對于企業的社保繳費情況，社保部門將通過向企業、參保職工發放個人賬戶對賬單、稽核結果在企業張榜公布等形式督促企業為職工足額參保。

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