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勞動法規(guī)

個人獨資企業(yè)不給職工繳納社會保險費合法嗎?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

閱讀 :497

  問:我在一家個人獨資企業(yè)打工,并簽訂有勞動合同。前不久,我得知企業(yè)已經(jīng)好幾年未給我繳納社會保險費。我去找企業(yè)老板彭某,彭某說這是個人企業(yè),沒有義務繳納。請問:彭某的說法對嗎?

  答:彭某的說法是錯誤的。該企業(yè)的行為已侵犯了你依法享有的社會保障權利,你可依法要求該企業(yè)補交應當繳納的社會保險費。我國《個人獨資企業(yè)法》第23條規(guī)定:“個人獨資企業(yè)應當按照國家規(guī)定參加社會保險,為職工繳納社會保險費。”這是國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保障制度,設立社會保險基金,從而使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能夠獲得幫助和補償。你作為個人獨資企業(yè)的職工,企業(yè)不為你繳納社會保險費的行為違反了法律規(guī)定。此外,《個人獨資企業(yè)法》第39條規(guī)定:“個人獨資企業(yè)違反本法規(guī)定,侵犯職工合法權益,未保障職工勞動安全,不繳納保險費用的,按照有關法律、行政法規(guī)予以處罰,并追究有關責任人員的責任。”因此,你可要求企業(yè)補交保險費,還可向有關勞動主管部門反映,要求對其行為給予處罰,追究有關責任人員的責任。



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