分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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　　企業(yè)對員工做出開除、除名、辭退等決定而與員工發(fā)生勞動爭議，員工向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會立案受理后，在審理過程中，企業(yè)能否變更開除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚砟兀窟@是用人單位非常關(guān)心的問題。

　　勞動部辦公廳在《關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復函》針對這個問題做出了相關(guān)規(guī)定。

　　勞動爭議仲裁委員會立案受理因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的勞動爭議，在審理過程中，企業(yè)如變更開除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚恚毠ひ环疆斒氯送庾孕泻徒獾模暝V人應申請撤訴，仲裁委員會對該案件可按撤訴處理。

　　職工不同意的，企業(yè)應將不同于原決定的新的處理意見在仲裁庭調(diào)解或裁決時提出，由仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》進行處理。

職場貼士：放下姿態(tài)，融入團隊:不要因為你的學歷高而看不起別人，你缺少的是社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，虛心向前輩學習吧，建立良好的人際關(guān)系。不然的話，你會被人修理的！

 

  

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