近日據(jù)外電報(bào)道，美國(guó)EA公司再次遭到前員工集體訴訟要求其補(bǔ)償加班費(fèi)，而在此以前EA、唯望迪環(huán)球都曾于去年遭遇類(lèi)似事件，外電認(rèn)為目前全美游戲公司的加班補(bǔ)償問(wèn)題已經(jīng)成為美國(guó)硅谷員工要求公司承認(rèn)和重視加班問(wèn)題的一部分。
據(jù)了解，2000年美國(guó)加利福尼亞州曾出臺(tái)相關(guān)勞動(dòng)法律，免除軟件公司對(duì)專(zhuān)業(yè)人員加班的硬性規(guī)定。該法律規(guī)定軟件公司可對(duì)每小時(shí)薪酬超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)門(mén)從事利用智力進(jìn)行創(chuàng)新的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員不支付加班費(fèi)。對(duì)此，代理EA前員工集體訴訟的律師認(rèn)為一些軟件公司濫用了這種規(guī)定，他認(rèn)為大多數(shù)軟件公司的開(kāi)發(fā)人員從事的是一種不需要經(jīng)營(yíng)也不允許他們自己進(jìn)行判斷的常規(guī)工作，因此他們應(yīng)該獲得因加班而取得的權(quán)益。
據(jù)悉EA公司曾在去年遭到同類(lèi)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)起訴的EA員工曾認(rèn)為他們應(yīng)該取得與電影、戲劇行業(yè)等相同的加班待遇。據(jù)了解，EA前員工的此次集體訴訟已經(jīng)引起了較為廣泛的影響，目前全美游戲開(kāi)發(fā)者協(xié)會(huì)已經(jīng)決定在下月舉行的游戲開(kāi)發(fā)者論壇(GDC)上使用1天的時(shí)間討論如何提高游戲開(kāi)發(fā)人員的待遇。
據(jù)國(guó)內(nèi)諸多游戲業(yè)內(nèi)人士介紹，目前國(guó)內(nèi)游戲公司加班現(xiàn)象是司空見(jiàn)慣，“睡袋精神”甚至被很多公司津津樂(lè)道，但是給予加班費(fèi)的公司是“寥寥無(wú)幾”。在筆者調(diào)查的一些公司中，只有一些業(yè)內(nèi)大公司和外資公司的員工表示公司會(huì)發(fā)放加班費(fèi)或者提供調(diào)休等補(bǔ)償措施，大多數(shù)中小公司員工的加班都是無(wú)償?shù)摹?br>
職場(chǎng)貼士：車(chē)到山前必有路，不要太過(guò)于逼自己。
