分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

閱讀 :552

　　一、關(guān)于“生活補(bǔ)助費(fèi)”與“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的含義問題。國有企業(yè)職工在終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)發(fā)給的生活補(bǔ)助費(fèi)是依據(jù)目前仍然有效的《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（國發(fā)［１９８６］７７號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定作出的；而“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是指在勞動(dòng)合同解除時(shí)，企業(yè)按照《勞動(dòng)法》及其配套規(guī)章《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［１９９４］４８１號(hào)）的規(guī)定，支付給職工一定數(shù)額的補(bǔ)償金。
　
　　二、關(guān)于“標(biāo)準(zhǔn)工資”的含義問題?！皹?biāo)準(zhǔn)工資”是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者所在崗位（職務(wù)）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
　
　　三、關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)問題。下崗人員終止勞動(dòng)合同，其生活補(bǔ)助費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)按照《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中第二十三條的規(guī)定執(zhí)行，即“企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)；但是，最多不超過１２個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資”。

職場貼士：工作是一個(gè)橡膠球，你把它丟在地上，它還回彈回來。但家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一個(gè)丟在地上，它們將不可避免地磨損、打上印痕，甚至支離破碎。要在人生選擇的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，跳出來，鳥瞰自己的靈魂，權(quán)衡得失利弊。

 

  

下一篇:天津：畢業(yè)生試用期每月薪金至少530元 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:用人單位是否有權(quán)利單方降工資？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】