99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 勞動法規

勞動法規

我為何要不回經濟補償金?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-12

閱讀 :344

  某IT公司員工于先生于1998年進入該公司任職,雙方簽訂了6年的勞動合同,終止勞動合同的時間為2004年。近年來,該公司經營不景氣,出現虧損。自2002年開始,該公司沒有按時支付于先生和其他員工的工資。2002年4月9日,于先生提出辭職,該公司經研究同意后,他們辦理了解除勞動合同的手續。但是,該公司沒有支付于先生2002年1月至4月的工資。2002年6月,該公司才支付了拖欠于先生的三個月工資。于先生到公司其他在職員工還領取了應得工資25%的經濟補償金。他向該公司要經濟補償金,該公司不給。

  于先生在2002年7月將該公司告到西城區人民法院,要求該公司支付2002年三個月工資的25%的經濟補償金,未得到法院的支持。

  專家分析:該案存在三個問題:一是時效問題。該公司與于先生在2002年4月解除的勞動合同,于先生也簽字認可。受理時效應從于先生4月開始計算。《勞動法》第82條規定和《關于〈勞動法〉若干條文的說明的通知》第82條的規定,于先生的申訴已超過了六十日的申訴期限;二是《勞動法》第50條的規定及《關于〈勞動法〉若干條文的說明的通知》第50條的規定,該公司不屬于無故拖欠職工的工資,故不需支付25%的經濟補償金。三是在于先生離職該公司時沒有約定應該支付三個月工資25%的經濟補償金。以上三個方面的原因,所以,于先生的申訴請求,不能支持。




職場貼士:不論你在公司的地位多高,都不要以為大家沒你不行,沒你就無法工作。

 

  

下一篇:這是否屬于變相辭退員工,如何維護自己的勞動權益? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:最低工資不應該包括加班費 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 亚洲三区在线观看 | 一级毛片免费视频 | 狠狠骚| 日韩欧美一区二区三区四区 | 在线观看你懂的网站 | 国产午夜av片| 亚洲一区在线播放 | 日本在线播放一区二区 | 成人精品鲁一区一区二区 | 91成人免费观看 | 精品1区2区3区 | 国产成人免费一区二区60岁 | 色综合桃花网 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 欧美福利 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 久久高清 | 欧美精品日韩精品国产精品 | 亚洲高清久久 | 91精品免费 | 欧美激情一区二区三区 | 欧美日韩国产三级 | 欧美一级毛片免费观看 | 亚洲区一区二区 | 精品1区2区3区 | 日韩久久精品电影 | 女同久久另类99精品国产 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 毛片网在线观看 | 精品久久久久一区二区国产 | 国产一区二区视频免费在线观看 | 中文字幕一区二区三区四区 | 日韩一区二区久久 | 日韩欧美三级电影 | 国产日韩欧美91 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 在线播放国产一区二区三区 | 亚洲网址在线观看 | 91久久网站 |