分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-17

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　　編輯同志：你好！

　　去年我向單位辭職時，單位欠我8000元工資，因當時單位經(jīng)營困難，單位稱等一筆欠款收回后即可給我工資。但是一直到今天單位仍然沒有拿到款項，也一直不給我工資。我去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，收到了超過時效，駁回申請的裁決。

　　請問，我的血汗錢就這樣被剝奪了嗎？我該怎么辦？
　　
　　讀者：小周

　　小周：你好！
　　
　　收到你的來信后，就你提出的問題。我們咨詢了律師。律師的回答是：申請勞動仲裁是有時效的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。顯然，你已超過了訴訟時效，勞動仲裁委員會自然不會受理。目前，你只有找單位協(xié)商。但如果單位當時給你出具過欠條，你可持欠條到法院起訴，要求單位支付拖欠你的工資。

職場貼士：對于難解決的電話、任務或電子郵件要盡快處理。拖沓會增加它們的難度。把它們搞定會極大提高輕松度。

 

  

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