分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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　　李敏清因患病主動(dòng)辭職，辭職后的她向公司索要經(jīng)濟(jì)賠償被拒，遂將公司告上法庭。一審法院和市中院依有關(guān)規(guī)定駁回了其訴訟請(qǐng)求。

　　經(jīng)查明，李敏清于1993年9月入職被告公司，歷任生產(chǎn)部機(jī)修工、控制員、副主任等職位。2003年9月2 日，李敏清提出辭職，被告公司支付李敏清工資至2003年10月2日，雙方于2003年10月2日解除勞動(dòng)關(guān)系。李敏清于2003年12月26日領(lǐng)取結(jié)算金人民幣16074.73元，員工等級(jí)為4級(jí)。

　　2004年1月13日，李敏清主動(dòng)向公司提出辭職以后，以被告未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及病假工資等為由，向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。2004年2月20日，該會(huì)以李敏清已過(guò)申訴時(shí)效為由決定不予受理。李敏清對(duì)該決定不服，于2004年3月1日向南山區(qū)法院提起訴訟。

職場(chǎng)貼士：壓力過(guò)大：壓力過(guò)大時(shí)應(yīng)尋求主管協(xié)助，不要試圖一人承擔(dān)所有壓力，同時(shí)在壓力到來(lái)時(shí)，也要主動(dòng)尋求心理援助，如采用與朋友傾訴交流等方式

 

  

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